技能実習生の雇用のことでお悩みの企業様へ

技能実習生と企業様のより良い関係づくりのために
フレンドリーム協同組合との業務連携を開始いたしました。

企業側と実習生のお悩み

  • 全力でサポート
    いたします!
    • ■ 勉強会
      ■ 諸外国の技能実習生への対応
    • ■ 斡旋
      ■ コンサルティング

我々が危惧する問題

技能実習生が起こす様々な事件。
技能実習生が苦悩し失踪へとつながるトラブル。

今後益々増えるであろう外国人労働者の問題をいま解決しなければ、今後日本には外国人労働者は来てくれなくなってしまいます。

今、一部の日本企業のダーティな風評が諸外国で広まりつつあります。
「日本には行きたくない!」働く場所の選択肢は、技能実習生・特定技能労働者側に有ります。

  • スタッフ
  • このままでは労働力不足の中小零細企業は生き残れない。
    日本経済は衰退の道を辿る。
    メイドイン ジャパンは遠い過去の自慢話で終わるのです。


    これらの問題を解決する為に、この度フレンドリーム協同組合との業務提携を開始致しました。

    友晃産業では、これまでに技能実習生を雇用して積み重ねたノウハウがございます。
    このノウハウを活かし、技能実習生の斡旋を承ります。

フレンドリーム協同組合のサポート内容

  1. 10年間の技能実習生の雇用経験を活かし、企業様と実習生のより良い関係の構築の為に的確なアドバイスを致します。
  2. 他の技能実習生斡旋組合で積み上げた理事8年の経験を活かし、組合と企業様とがどのようにコンプライアンスを守るべきかをお教え致します。
  3. 実習生のメリットばかりをアピールし、実際に現場で働く実習生に対して日々戦力として活かす為の苦労を経験したことの無い斡旋組合とは異なり、今もなお身をもって経験途中の我々が、如何に実習生と接すれば良いかをお教え致します。
  4. まずはデメリットから克服します!これを解決する術を知れば、メリットに変わります。
  5. 他の組合から実習生を受け入れたものの対応に苦慮されている企業へのアシスタント業務もお受け致します。
  6. ベトナム人・中国人・フィリピン人等様々な諸外国の技能実習生に対しても、地元大学の留学生と連携し、対応致します。
  7. 各企業様内で行う技能実習生の勉強会等の通訳業務も、リーズナブルな価格で承っております。
  8. 入管・行政等の問題は、専属の行政書士が責任を持って業務依頼を承ります。
  9. 技能実習生の保険や家族・子供の教育等々の問題については、専属のフィナンシャルプランナーが責任を持って対応致します。
  • ベトナム人技能実習生
  • ベトナム人技能実習生
技能実習生の雇用のことでお悩みの企業様は
お気軽に友晃産業までお問い合わせください。

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